Eduardo es un buen trabajador, ordenado y meticuloso que se ha ganado la confianza y aprecio de sus compañeros; de hecho es el candidato idóneo para sustituir a su jefe que sera cambiado de división dentro de un año o dos. Eduardo solo tiene un problema. Cada semestre, la empresa le pide que se quede algunas horas extra para que participe en algunas demostraciones que la compañía realiza para el público, y dos sábados para terminar unos balances. Eduardo sistemáticamente se niega. Él dice que no da más de su trabajo, ya que es injusto, por cuestión de principios. De esta manera, pierde su oportunidad de ocupar el puesto que deja su jefe y de ganar el dinero extra que ello representa. Al poco tiempo. Eduardo se casa y tiene un hijo, con lo que su necesidad de recursos económicos se incrementa. Entonces él empieza a tomar otros empleos complementarios; empieza a sentirse muy cansado y a dormirse en el trabajo. Finalmente, y después de haber sido amonestado varias veces por su jefe, Eduardo es despedido cuando iba a tener su segundo hijo.
CONTESTA:
¿Qué decisiones intervinieron desde un principio?
• La empresa exigia horas extras y su presencia durante los sábados.
• Negación ante la petición de la empresa, aunque sabia que podría sustituir a su jefe.
¿Qué se debió hacer?
• Debió pensar en le futuro, ya que el sacrificio de hoy puede dar frutos muy satisfactorios el día de mañana.
OPINIÓN AL RESPECTO
• Uno como persona racional debe proyectarse, saber analizar y reconocer que todo sacrificio que se hace hoy será recompensado. Exactamente esto fue lo que no hiso Eduardo, tal vez si lo hubiese pensado dos veces antes de actuar hoy estaría sustituyendo a su jefe.
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